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Tecnologias disruptivas para o bem-estar das Indústrias

Não podemos nunca esquecer como as tecnologias impactam o ativo mais importante de todas as empresas: seus funcionários.

Existem poucas pessoas cujas vidas não foram dramaticamente alteradas pelo impacto da pandemia em curso. A quarentena, que nos obrigou a trabalhar em casa, o fechamento de escolas, o distanciamento social e o fechamento de restaurantes e bares, transformou nosso dia a dia e a forma como nos comunicamos.

Para muitos de nós, o estresse parece ser uma parte normal da vida. No meu caso, sei que vivo constantemente com pelo menos um pouco de estresse, o que às vezes pode ser um bom motivador e também uma boa forma de avaliar como as coisas estão indo na minha vida.

No entanto, muito estresse volta. A saúde mental relacionada ao trabalho tornou-se uma questão urgente para as empresas em todo o mundo. No Reino Unido, por exemplo, uma pesquisa da Força de Trabalho apoiada pelo governo descobriu que o número total de estresse, depressão ou ansiedade relacionados ao trabalho entre 2018 e 2019 foi de 602.000, resultando em uma perda 12,8 milhões de dias úteis. Um estudo recente liderado pela OMS também estimou que a depressão e os transtornos de ansiedade estão custando à economia global US $ 1 trilhão por ano em perda de produtividade.

Goste ou não, passamos grande parte de nossas vidas no trabalho. Mesmo aqueles que parecem atingir um equilíbrio perfeito entre trabalho e vida não estão imunes ao estresse do trabalho. Estresse não é necessariamente um palavrão, mas se não for controlado, pode ter graves repercussões no trabalho, como redução de produtividade, esgotamento do trabalho e funcionários insatisfeitos.

A boa notícia é que as tecnologias disruptivas têm o potencial de ajudar significativamente as empresas a criar melhores ambientes de trabalho. Algumas dessas tecnologias que foram ou estão em processo de adoção são: Big Data e IA; tecnologias móveis; e plataformas digitais na nuvem.

Os usos dessas tecnologias para melhorar os resultados podem ser encontrados em vários aspectos:

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A inteligência artificial está entrando rapidamente no local de trabalho. O uso comercial da IA ​​cresceu mais de 270% nos últimos quatro anos, abrangendo todos os aspectos dos negócios, desde equipes, saúde, informações ao consumidor e marketing. Uma das principais razões por trás desse impulso está no enorme potencial da IA ​​para aumentar a produtividade dos funcionários.

A tecnologia móvel pode economizar tempo e dinheiro para sua empresa de várias maneiras. Os funcionários que trabalham remotamente ou mesmo em casa podem economizar milhares de dólares regularmente. Os dispositivos móveis reduzem a necessidade de tecnologia cara, como serviços de operadora de linha fixa. Além disso, as tecnologias móveis também podem dar ao seu negócio mais flexibilidade e maior produtividade.

Os serviços baseados em nuvem explodiram nos últimos anos, provando ser mais capazes do que qualquer equipamento de computador com software local. A infraestrutura de computação dos aplicativos em nuvem contrasta fortemente com o espaço de armazenamento de dados limitado e o poder de processamento de qualquer PC.

A adoção dessas tecnologias resultará em uma força de trabalho mais bem treinada, menos estressada, mais saudável e feliz, que também será mais produtiva, mais adaptável e capaz de impulsionar a adoção de tecnologias disruptivas e inovadoras, o que aumentará receitas e lucros. .

Por exemplo, a Unilever (um de nossos clientes na Fracttal), tem um programa de bem-estar renomado, onde investe pesadamente em análises para rastrear seus resultados. De 2008 a 2017, a empresa reduziu o absenteísmo em 15% e reduziu os custos com saúde em 20%, resultados muito positivos tanto para a Unilever quanto para seus funcionários.

Nesse sentido, os líderes empresariais devem estar convencidos de que o gerenciamento proativo das transições de tecnologia não é apenas do interesse da sociedade em geral, mas também é bom para os negócios.

Embora essas tecnologias estejam avançando na direção certa, ainda há um longo caminho a percorrer para abordar a saúde mental no local de trabalho. Os empregadores devem levar a sério a saúde mental, reconhecendo o impacto no desempenho de suas empresas, mas também no bem-estar de seus funcionários.

Na Fracttal, colocamos à sua disposição nossos aplicativos web e mobile, para que você possa realizar sua gestão de manutenção de forma mais eficaz e produtiva, gerando bem estar para todos os HERÓIS DE MANUTENÇÃO de sua empresa. 

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